開展崗位廉潔風(fēng)險排查，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”

為加強廉潔風(fēng)險防范管理，推進廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)。按照鑫鴻集團黨委要求，前鋒交投公司庚即組織全體干部職工開展崗位廉潔風(fēng)險排查活動。

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。前鋒交投公司組織召開廉潔風(fēng)險排查部署會，成立廉潔風(fēng)險排查防控工作小組，組織干部職工學(xué)習(xí)了廉政風(fēng)險防控工作的相關(guān)內(nèi)容，安排全體干部職工深入排查個人崗位廉潔風(fēng)險點。

排查風(fēng)險，制定措施。按照“深、實、嚴(yán)、細(xì)”的工作要求，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審”的方式，以工作崗位為點，工作流程為線，結(jié)合崗位職能職責(zé)，重點圍繞招投標(biāo)、工程建設(shè)、資金支付和投融資等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位，分級分層排查出風(fēng)險點79個，并逐項分析，制定了對應(yīng)的防控措施79條。

動態(tài)管理，注重實效。根據(jù)各崗位工作實際，對梳理的風(fēng)險點和防范措施進行了分級管理，建立了廉潔風(fēng)險點管理臺賬，實施動態(tài)管理。按照“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，將個人廉潔從業(yè)納入日常監(jiān)督和考核，推動廉潔風(fēng)險防控落到實處。

通過本次廉潔風(fēng)險排查，促使全體干部職工明確了職責(zé)定位，規(guī)范了履職用權(quán)，增強了崗位風(fēng)險意識和廉潔從業(yè)意識，筑牢了廉潔從業(yè)“防火墻”。下一步，前鋒交投公司將豐富廉潔教育形式，把緊廉潔監(jiān)督關(guān)口，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好從業(yè)環(huán)境。